网购火车票需双向验证 错过验证者今后恐难购票
网上买火车票要双向验证了。这两天，打开手机12306客户端，页面自动跳出提示，要求进行手机双向验证服务。
记者从铁路部门了解到，这项服务是为了防止身份信息被抢注，同时双向验证后，乘客即使忘记用户名也能直接手机号登录。
根据铁路部门的要求，12月2日前需要完成验证，也就是说，明天开始，没有核验的乘客，今后可能就不能网络购票了。
芭比娃娃被指存窃听隐患 可上传孩子对话
芭比娃娃一直深受众多儿童的喜爱，一款可以智能对话的新款芭比娃娃产品在多国热销，但近日却受到了相关组织和家长有关“窃听”的质疑。
英国《每日邮报》报道称，美泰公司推出的新款产品——“你好芭比”(HelloBarbie)能够记录孩子们的对话，然后通过WiFi网络将说话内容传送回软件公司ToyTalk。很多人最大的担忧就在于，小孩所说的话能够被用作“市场用途”。
对此，世界隐私论坛的执行官帕姆·迪克逊接受《法制晚报》记者采访时表示，即便这些记录仅被ToyTalk使用，美泰这款玩具记录的数据，仍涉及多个重要的隐私问题。一大隐患就是，儿童可能将一些秘密告诉芭比娃娃，在一些离婚和监护权的案件中，预计律师将会寻求这些记录。
儿童平板厂商伟易达被黑 500万用户数据或遭窃
港儿童数字玩具制造商伟易达(VTech)表示，该公司遭到了黑客攻击，导致约500万人的个人数据面临风险，其中也包括儿童。
伟易达专门出售作为教育工具使用的平板电脑、智能手表和其他电子产品。该公司在声明中表示，其Learning Lodge数据库于11月14日遭到黑客入侵。Learning Lodge是VTech设备的在线商店，用户可以在那里下载应用、游戏、电子书、视频和音乐，所有内容都是针对儿童开发的。
黑客可以获取成年人的用户资料，包括姓名、电子邮件地址和密码。他们还可以获得召回密码时使用的问题、IP地址、邮寄地址和下载历史。
快递业江湖生变 圆通或变“桐庐帮”老大
有了的战略支持，圆通今年动作频频。2015年3月，圆通联合菜鸟开通了一条中韩货运航线；11月27日，圆通宣布牵手津巴布韦，打通非洲跨境电商通道—这是圆通继日韩、美国、俄罗斯、加拿大等国家后的又一全球化布局。对圆通的频频出手，申通相关人士在接受时代周报记者采访时表示不予置评。“这更像一种变相扶持，圆通会获得阿里系平台更多的资源倾斜。”
阿里入股后，顺丰则拉拢了“四通一达”余下的伙伴—申通、中通、韵达，成立“非阿里系”阵营。6月7日，顺丰联合申通、中通、韵达宣布共同创建一家名为丰巢科技的公司，产品为面向所有快递公司、电商物流使用的24小时自助开放平台—“丰巢”智能快递柜，专门提供平台化快递收寄交互业务。6月10日，阿里系的菜鸟网络针锋相对地宣布，百世汇通和圆通将先期加入菜鸟驿站—这同样是一个面对最后一公里的包裹收寄终端平台。
除了没有“捅破最后一层窗户纸”，阿里系与非阿里系的暗地较量已基本半公开化，出自桐庐的“四通一达”，选择了各自站队。
郑永刚玩壳资源卡壳 申通借壳艾迪西或生变
虽然艾迪西在10月底曾披露申通快递借壳事宜，但并未披露交易对价和细节。时代周报记者从知情人士处了解到，此次双方交易对价最初约为20亿元，但杉杉系与申通快递并未达成一致，双方又进行了第二轮报价，但依然未能达成一致。知情人士还称，艾迪西此次重组或遭遇变数。
时代周报记者就艾迪西重组事宜致电和发短信至郑永刚，均未收到回复。记者随后致电申通快递董事长秘书曾庆祥证实借壳生变事宜，其表示相关事宜由品宣部负责人顾丽娟负责，顾丽娟对时代周报记者称：“申通快递与艾迪西价格谈不拢的事实是存在的，因为其并未收到关于重组事宜的最新官方进展，不便透露更进一步的细节，一切信息以艾迪西公告为准。
联合国：手机约会App助长艾滋病在青少年中传播
联合国的最新研究发现，年轻男性使用手机约会软件的频率增加，是亚洲艾滋病近期在青少年群体中流行的关键因素。
该报告发现，亚太地区10至19岁青少年感染艾滋病的数量大幅增加，全球12亿青少年有超过半数居住在这一地区。
这项历时两年的研究发现，智能手机约会应用为自发的草率性行为提供了前所未有的渠道。
雅虎会炒掉梅耶尔吗？“接盘者”名单已浮现
股价今年已经大跌近35%，很多华尔街投资者已经听够了雅虎正在复苏的故事。他们希望尽快看到结果。
SunTrust Robinson Humphrey分析师罗伯特·派克(Robert Peck)在周一早间的研究报告中写道，许多客户一直在向他询问很多关于梅耶尔的事情，尤其是在众多雅虎高管过去几个月纷纷离职的情况下。
雅虎的人才流失导致一些投资者担心梅耶尔正在掌舵一艘逐渐沉没的大船。“由于管理层最近发生动荡，有些人开始质疑CEO的职位是否稳固。”派克写道。
但派克展开了更加深入的分析，他写道：“我们与领先的行业参与者和投资者展开了许多沟通，希望了解当该公司决定更换CEO时，新CEO需要哪些特质，哪些人可能成为强有力的CEO候选人。”